teacup. [ 掲示板 ] [ 掲示板作成 ] [ 有料掲示板 ] [ ブログ ]

 投稿者
  題名
  内容 入力補助画像・ファイル
    
 URL
[ ケータイで使う ] [ BBSティッカー ] [ 書込み通知 ] [ 検索 ]

スレッド一覧

  1. 足あと帳(0)
スレッド一覧(全1)  他のスレッドを探す 

*掲示板をお持ちでない方へ、まずは掲示板を作成しましょう。無料掲示板作成


外資系半導体メーカーの求人案件

 投稿者:ブライト・デザイン  投稿日:2012年 5月12日(土)15時18分59秒
返信・引用
  【外資系半導体メーカー】

パワーデバイスのセールスエンジニアの求人情報です。
ご興味のある方はご連絡お待ちしております。

求人詳細は下記ご参照ください。

希望の年齢は40歳位までと想定されます。


募集背景

「育成観点」で未経験者を採用します。1978年の設立以来、毎年黒字を維持。堅実経営を続けてきた当社。2015年の売上高30億円を目指しています。そのために必要なのが営業組織の強化です。今回は経験問わず「電気・電子の基礎知識のある方」を採用し、「セールスエンジニア」として育成します。


仕事内容

営業スキルも、専門知識も、1年かけてじっくりお教えします。<「パワー半導体」で欧州トップクラスのシェアを誇る独●●●●●●社>
お任せするのは、国内メーカー・代理店向けの「パワー半導体」の提案・販売です。入社後約1年間、経験豊富な上司や先輩に同行して、じっくり経験を積んでいただきます。業界理解を深め、製品知識を身につけた上で、徐々に独り立ちを目指しましょう。

▼クライアント企業について/インバータ・電源メーカーや代理店が中心です。製品の使用用途は、産業用サーボ、インバータ、可変速ドライブ、X線診断装置(医療機器)、UPS(産業用電源)、再生可能エネルギー、調光器、誘導加熱器など多種多様です。

▼技術サポートについて/お客様からの技術的な問い合わせに、一人で悩むことはありません。社内にはアプリケーションエンジニアのサポートがあり、必要に応じてお客様先に同行します。また、ドイツをはじめ各工場のエンジニアともメールやTV会議システム等で連絡が取れます。社内の知識・ノウハウを集約して、お客様の問い合わせ・課題に対応しましょう。

※海外出張あり(ドイツ/イタリア/スロバキア/中国/韓国等)
※また、約2年間を目処にドイツ本社へ研修に行くことも可能。

仕事の醍醐味

ドイツ本社工場見学や国際展示会参加など海外出張のチャンスあり。約2年間ドイツ本社に駐在する「トレーニングプログラム」もあります。世界トップレベルの半導体メーカーだからこそ、最先端の技術を学べます。


仕事の厳しさ

2015年の売上30億円を目指す当社。ドイツなど各工場から次々に新製品が開発されます。グローバル戦略の一端を担っている責任を常に忘れず、製品情報や最新技術をスピーディーに吸収してください。


求める能力・知識・経験

【大卒以上】下記いずれかを満たす方
<1>基本的な電気回路・電子回路が読める方<未経験・第二新卒歓迎!>
<2>電子・電気・半導体メーカーの営業またはセールスエンジニア経験者⇒「即戦力」として別途優遇!

※ともに英語に抵抗感のない方(ドイツ本社と英文メールのやり取りがあるため)
⇒辞書も使えますので、高校・大学レベルの文法・語彙力があれば大丈夫です。
※要普通自動車免許(AT限定可)


こんな人が活躍(向いています)

◎パワーセミコンダクタ業界での実務ご経験者
◎英会話スキルをお持ちの方
◎営業ノウハウをお持ちの方
◎マーケティングのご経験者


雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月(給与・待遇等は変わりません)



勤務地

東京本社/東京都千代田区


交通

◎各線「水道橋駅」東口より徒歩約5分
◎東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A5口より徒歩約7分
◎各線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩約8分



勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム 11:00~15:00
◎営業の平均残業時間は月10~20時間。ムダな残業はしない社風です。



年収・給与

年俸制 400万~800万円
※別途残業手当(月間30時間超過)を支給。
※個人売上に応じたインセンティブを追加支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※年棒額を15分割し、月々支給。残り3/15を賞与(3ヵ月分)として年2回に分けて支給。
(2011年実質年間平均賞与:4.4ヶ月 ※個人売上に応じたインセンティブ1.4ヶ月分含む)



待遇・福利厚生

◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆交通費全額支給、各種社会保険完備
◆残業手当(30時間を超えた場合、全額支給)、出張手当、インセンティブ
◆社員旅行、国内及び海外研修、退職金制度あり
◆提携のスポーツクラブあり



休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)
◆有給休暇(子供の運動会の際に使用する人も)、慶弔休暇
【年間休日120日】
※有給休暇消化率/7割以上



配属部署

▼配属先は東京本社の営業グループ。
東京本社の営業グループでは5名(内1名がドイツ駐在)、大阪営業グループでは3名が活躍中です。平均年齢39歳、男女比は6:4。全員中途入社で、前職は、電気・電子メーカーやケ-ブルの営業といった面々です。フラットな組織であり、社長と社員が一緒になって営業戦略を考えるのも当社流。社員の意見を汲み取ることで意志決定スピードを上げていく風土があり、社員間の透明度を大切にしたいという社長の想いが根付いています。



教育制度

充実した研修制度で、あなたをしっかりバックアップしていきます。
■英語研修
入社3年間で、TOEICスコア650以上をマークする程度の英語力を身に付けるチャンスがあります。スコアによって、報奨金を支払います。

■海外研修
必要に応じ、ドイツ本社やイタリア工場での研修を実施します。トレーニングプログラムは約2年間が目安。当社製品はもちろん、ヨーロッパ市場の流れなどについて理解を深める期間としてください。実際、今年2月に若手社員1名が約2年間のドイツ派遣から帰国してきました。今は、昨年夏に入社したスタッフが研修に行っています。

自由度の高い●●●●●●ならではの権限委譲

当社は、創立34年。今後、40年、50年と、日本における業績を伸ばし続けることをミッションと考えています。ドイツ本社から絶大な信頼を得ており、外資系でありながらも、マーケティング戦略・売値決定などにおいて当社営業は大きな裁量権を持っているのです。自由度が高くやりがいのある営業の仕事を望まれる方には、ぴったりの環境と言えるでしょう。


勤務先となる東京本社のオフィス風景。一人ひとりのスペースが広いので、仕事に集中して取り組める環境です。

以上



 
 

募集

 投稿者:管理者  投稿日:2012年 4月26日(木)19時29分47秒
返信・引用
  現在、準備中です。  

レンタル掲示板
/1